Over ons
Talent in hun kracht zetten en matchen aan mensgerichte organisaties, zodat we samen het verschil maken.
Dát is Career Pilots.
Over ons
Talent in hun kracht zetten en matchen aan mensgerichte organisaties, zodat we samen het verschil maken.
Dát is Career Pilots.
We geloven dat de sleutel tot succes ligt in het écht leren kennen van de mensen en organisaties waarmee we werken. Onze nieuwsgierigheid en toewijding zorgen ervoor dat we altijd verder kijken. Op zoek naar drijfveren, motivatie en persoonlijke ambities. Met als doel een duurzame verbinding te maken tussen bevlogen talent en mensgerichte organisaties. Organisaties die oog hebben voor hun werknemers en dezelfde passie delen voor bevlogenheid.
Empowerment
We geloven in het potentieel van iedereen waarmee we werken. Of je nu aan het begin van je carrière staat of je volgende stap zoekt, wij bieden de tools, kennis en ondersteuning die nodig zijn om te groeien en te slagen. Samen creëren we kansen, zodat iedereen met vertrouwen verder bouwt aan hun toekomst.
Authenticiteit
Eerlijkheid en transparantie vormen de kern van onze aanpak. We streven ernaar om iedereen die we ontmoeten echt te leren kennen en bouwen op vertrouwen en langdurige relaties. Zo maken we duurzame matches, die waardevol zijn voor iedereen.
Innovatief
We zijn altijd op zoek naar nieuwe en betere manieren om vooruit te komen. Onze kracht ligt in ons team dat een combinatie is van jong en ervaren talent. We kijken naar wat er in de wereld om ons heen gebeurt. Zo ontstaan er nieuwe ideeën, denken we buiten de gebaande paden, verkennen we creatieve oplossingen en blijven we voorop lopen in de snel veranderende wereld van werk. Met als doel ambitieus talent en organisaties in hun kracht te zetten.
Samenwerking
We doen het samen. We geloven in de kracht van sterke relaties, waarin open communicatie en nauwe samenwerking centraal staan. Zo bereiken we samen nieuwe hoogtes.
We werken samen met een netwerk van toonaangevende organisaties om jou de beste carrièremogelijkheden te bieden.
Backofficemedewerker
.webp)
Het verhaal van
Otgar
We geloven sterk in het belang van diversiteit en inclusie in elke organisatie. Daarom streven we ernaar een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gerespecteerd, gewaardeerd en betrokken voelt. We zetten ons actief in voor een inclusieve cultuur waarin iedereen de ruimte krijgt om te groeien. Daarbij moedigen we iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond of ervaring.
Het bevorderen van diversiteit en inclusie begint bij de screening. Wij verwelkomen sollicitaties van mensen van alle achtergronden. Ongeacht geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, geloof, fysieke beperking of andere kenmerken.
Om ervoor te zorgen dat iedereen gelijke kansen krijgt, hebben we een gestandaardiseerd screeningsproces dat bestaat uit onder andere standaardvragen en een gamebased-assessment. Dit helpt ons objectief te blijven en ervoor te zorgen dat elke kandidaat op basis van dezelfde criteria wordt beoordeeld. We richten ons op ervaring, vaardigheden en motivatie en vermijden vragen die niet relevant zijn voor de functie.
Ons antidiscriminatiebeleid is een belangrijke pijler van onze bedrijfscultuur. Wij tolereren geen enkele vorm van discriminatie of ongelijkheid, zowel tijdens het sollicitatieproces als op de werkvloer. Werknemers worden aangemoedigd om eventuele zorgen of klachten hierover direct te melden, zodat we actie kunnen ondernemen en een veilige omgeving kunnen waarborgen voor iedereen.
Bij Career Pilots geloven we in de kracht van het juiste talent op de juiste plek, en dat begint bij ons eigen team. We zijn altijd op zoek naar gedreven professionals die net als wij een passie hebben voor het verbinden van mensen en het vinden van een duurzame match. Klaar om je vleugels uit te slaan? Bekijk de vacatures!
