Hoi! Ik ben Mariska, directeur bij Career Pilots. Het idee voor Career Pilots ontstond in 2023. Vanuit StudiJob hielpen we al jaren werkgevers met het succesvol invullen van werving en selectie opdrachten. Toch merkten we dat het bestaande merk niet meer goed aansloot bij wat we wilden bereiken. Het duurde even voordat we de juiste naam vonden, maar de visie achter ons recruitmentbureau was voor mij vanaf het begin helder. Uit eigen ervaring weet ik hoe waardevol het is om je op je plek te voelen en energie te halen uit wat je doet, dan kun je écht het verschil maken. Zelf heb ik gedurende mijn loopbaan ook de keerzijde ervaren als het niet goed zit, mijn lijf ging letterlijk protesteren!
Ik geloof niet dat je altijd 100% werkgeluk moet nastreven, dit kan immers snel tot teleurstellingen leiden als niet alles perfect is. Het is belangrijk dat het in de basis klopt. Heb je autonomie? Voel je je gewaardeerd? Heb je plezier in wat je doet? Werkplezier ontstaat wanneer je de vrijheid hebt om keuzes te maken, je verbonden voelt met collega’s en de missie van je organisatie en wanneer je merkt dat jouw werk gezien en erkend wordt. Daarnaast is het essentieel dat je voldoening haalt uit je werk. Dat je voelt dat jouw inspanningen ertoe doen, dat er zingeving is in wat je doet. Ook het vertrouwen om fouten te maken en hiervan te leren, speelt een grote rol. Al deze elementen samen zorgen voor een gezonde balans en een gevoel van werkgeluk en bevlogenheid. Dat is precies waar we met Career Pilots naar streven: intern bouwen aan een bevlogen team én extern zorgen voor duurzame matches. We willen zowel de medewerkers als onze opdrachtgevers blij maken!
Delen we dezelfde visie? Ik kijk ernaar uit om kennis te maken!